河北省承德县人力资源和社会保障局为进一步把“三严三实”、“忠诚干净担当”要求落实到人社工作具体实践中,激发全局干部职工干事创业、奋发进取的热情,培育敢于担当、务实高效的作风,推进我县人社工作改革创新,实现跨越发展,多措并举提******部职工士气,全面打造人社工作升级版。
一是以“增比进位、对标先进”活动为引擎,激发干事创业、奋发进取的工作热情。要求全局干部职工通过对标工作要求,对标塞罕坝精神和承德县一中精神,对标先进经验,对标群众期盼,及时查找工作不足,制定整改方案,切实做到争先有目标、进位有计划、部门有举措、人人有担子,有的放矢激发的全局干部职工工作热情、提升工作效能。
二是以“谈心活动”为抓手,解开思想疙瘩,培育担当务实高效的工作作风。从实际出发,坚持“四必谈”原则,即:主要领导与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室(经办机构)主要负责人必谈、股室(经办机构)负责人与所在股室(经办机构)的工作人员之间逐一谈心谈话,把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合,层层覆盖,真诚倾听上上下下声音,如实了解方方面面意见,切实化解职工思想问题,全面培树勇于担当、高效务实的工作作风。
三是以“三多三少”为目标,提高服务效能,便利普惠群众。本着自己多麻烦,群众少麻烦、网上多平台,群众少跑腿、部门多沟通,群众少障碍,扎实开展便民服务,通过座谈会、热线留言等方式广泛征集便民措施,在实现入户生存认证,贫困人口一站式待遇核销,居民养老保险社会化征缴,POS机划卡缴费等便民方式的同时积极沟通协调筹建社保大厅养老保险征收窗口,公安、医疗、社保横向共享信息系统等,努力实现群众“跑一次”的便民工作目标。(吕德君 孙宁宁)
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