四川宜宾市南溪区围绕“五个新”,以创新发展为动力,着力整合全区医疗卫生资源,打造出医疗卫生崭新面貌。
拓展新领域,引进优质资源,同时推动“走出去”。通过推动与西南医科大学、中山大学以及宜宾市一、二人民医院等优质资源合作办医,不断扩大南溪区优质医疗卫生事业版图。抓好深度融合,实现“双促进”,全力推进宜宾市康复医院托管区二人民医院的合作深度,拓展该区优质医疗资源总量。
构建人才培养新模式,建设高素质专业化卫计队伍。择天下英才而用之,结合南溪区人才培养计划,实施更加积极的创新人才引进政策,有序推进城乡医疗对口支援,区级医疗机构采取分片帮扶的方式与乡镇卫生院建立“一对一”对口帮扶关系,每年不少于2次派出临床、公卫、管理等专业中高级职称人员到帮扶机构中长期驻点开展技术指导、学术讲座、管理咨询等,强化城乡对口支援的精准帮扶和严格管理,促进优质卫生资源下沉,力争打造出医疗卫生行业的“领头羊”。
提升服务新能力,有效推动“放管服”改革,全面落实《四川省推进医疗服务价格改革实施方案》,推进医疗服务价格调整,确保城市公立医院取消药品加成,进一步规范医疗特需服务行为,加强公立医院收费行为监督,全力解决群众看病难的问题。推进分级诊疗制度,按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗原则,明确区级医疗机构与基层卫生机构的服务定位,让群众不用出远门便能享受优质医疗资源,使小病不出村、常见病不出镇(乡)、大病不出区。
改善服务新环境,通过落实党风廉政建设两个责任和医疗卫生行风建设“九不准”,着力纠正行业不正之风,多撒政策红包,净化行业环境,打造“勤廉卫计、健康南溪”新品牌。
树立党风政风新风尚,基层党组织是医疗卫生事业的指挥部,广大党员干部则是医疗卫生事业发展的排头兵。通过举办好卫计系统管理干部培训班,抓好干部职工思想教育,倡导全系统干部职工变思维、变方式、变作风,全面提升干部队伍的战斗力与执行力。
没有全民健康,就没有全面小康。“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”,南溪区卫计局瞄准一个“新”字,以创新发展作动力,为健康中国建设添力鼓劲。(汤新颖)
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