中国网生活3月27日讯(吕德君 通讯员 杜林波)在矿山摸爬滚打整整29年后，洛钼集团矿山公司运输车间主任刘占阳开始陆续收获属于他的“辉煌”，先后四次获得国家发明创新专利。
成绩的背后，有一种信念在支撑着他，那就是把工人的生命安全始终放在首位。他把自己的工作兢兢业业地做到极致，为工人们搭建起一座座安全屏障。
因为热爱成为一名矿工
成大事者，热爱不可或缺。而找到并拥有“热爱”，其实并不容易。
刘占阳父亲是洛钼集团公司最早开始创业的工人，在父亲的影响下，刘占阳进入洛钼公司上班。上班后，刘占阳把父亲要求的人品放在首位,做到重领导和勤学好问牢记于心。
车队领导看到刘占阳吃苦好学，就鼓励他学汽车电气维修，一开始，刘占阳进入车队电工班后，脑子一片空白，因为他缺乏实践。
师傅让他画出汽车启动线路图，他拿起笔手就发抖，“不懂原理根本就画不出来”，师傅第一次对刘占阳发了脾气，这让他记忆犹新。
从那以后，刘占阳白天实践修理，晚上看书学原理。跟着师傅处理的大小故障他全部都做成笔记，几个月下来，记了厚厚两本。
一次，一台运输车出了故障，刘占阳主动请缨单独处理故障，他根据所学的理论知识和实践经验，最终成功排除故障，从此，他的信心更足了。
责任担当让他心细如发
权力就是责任，有责就要担当。
一次，刘占阳所在车间的运输车队几十名驾驶员在开准备会议。刘占阳突然发现有个司机说话吞吞吐吐、语无伦次，还把时间搞错，他当时就意识到情况不妙，立即叫停该司机，并将其送到医院检查，经检查，该司机属于脑梗前兆，刘占阳的及时劝阻避免了一起事故的发生。
刘占阳深知驾驶员饮酒驾车的后果，为了防止人为因素产生的安全问题,他建议购买了酒精测试仪，让驾驶员在出车前先进行检查测试。
夏天，高温酷暑，有些司机为了多赚点钱，有时自己中暑也不报告。刘占阳就经常到司机中间询问情况，发现有中暑的，及时进行调换。他还为大家配备风油精、清凉油和霍香水等防暑药品。
刘占阳始终把员工的安全放在心上，日常工作中，严格执行安全标准化管理制度，扎实开展安全预知预控工作，强力推行《安全行为十大准则》，把安全培训工作作为主要内容来抓，累计排查安全隐患80余起，全部得到了整改。他上任4年来，运输车队没发生一起重大人身事故，真正实现“零伤亡”的目标。
为工友利益走上创新路
为了保证各个选矿公司正常用矿生产，每次下大雪，需要组织百余人在各个运矿道路进行人工清理积雪，主要通过抛洒融雪剂进行疏通道路，每疏通一条路需要大量的时间和人力，看到那么多人辛苦，也浪费了很多材料。刘占阳苦思冥想，发明设计制作了一种操作便捷、实用性强的“融雪剂抛洒装置”，该装置抛洒均匀，能有效降低人工抛洒的浪费，能在最短时间内快速疏通矿山运矿道路。
车辆进入排渣场后，由于人员不能近距离靠近车辆指挥卸车，驾驶员单靠倒车镜无法准确判断渣场挡墙边缘的实际情况，存在安全隐患。刘占阳思考着怎样解决这个问题，经过一段时间的琢磨，他发明了卸车指挥机器人，机器人可以近距离灵敏地实现车辆安全指挥，提高矿山排渣场指挥车辆卸车的安全系数。
刘占阳在带头搞技术创新的同时，还鼓励车间技术骨干和管理人员搞创新，他所在的部门先后实施了28个创新项目，年累计降低成本达200余万元。
由于业绩突出，刘占阳被集团公司评为“功勋员工”，还先后获得“洛阳市青年岗位能手”“栾川县优秀青年”称号。
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