中国网生活4月3日讯(吕德君 通讯员 李树国)为了进一步了解信和员工的思想动态,及时纠正员工在工作、生活、交往中苗头性、倾向性的错误行为,一以贯之增进对违规、违纪、违法行为严防、严管态势,河北省承德县联社更新思路、细化内容,从严监督,真排实查,着实有力的组织开展2018年上半年员工行为排查工作。
结合新常态,细化排查内容,力争纤悉无遗。为了摆脱老套路,增强对新问题的排查能力,此次排查结合落实中央八项规定精神及纠正“四风”改进工作作风专项活动,以及《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》的新要求,从工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况、贪污侵占挪用、贿赂、外部查办、其他犯罪等8个方面,预设65个细项作为此次排查的具体内容,争取对可能出现的问题全覆盖。
坚持实事求是,强化执纪问责,保证排查效果。秉持“知错就改,永远不嫌迟”的态度,按照“谁排查、谁签字、谁负责”的原则,着实有力的开展工作,保证排查工作不走形式,不走过场。此次排查采取“上评下和员工自评”的方式,首先由员工填写自我鉴定,陈述工作及日常行为表现,并自评是否为“九种人”。排查人再根据员工的实际情况,对着排查表逐项排查,并填写鉴定;最后由纪检监察室负责档案资料的整理与装订,以便备查。
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