为进一步推动全县干部藏汉“双语”工作落地落实,金川县委组织部成立督查组,于4月16日至24日,分别对22个乡镇2017年度、2018年第一季度藏汉“双语”差异化培训测试工作开展情况进行督导检查,实现“以查带学、以奖促学、以罚督学”。
从严督查,带动学习常规性。为进一步系统科学、持续有效地推动藏汉“双语”培训测试工作上台阶、见实效,结合我县实际,县委组织部制定印发了《金川县2018年藏汉“双语”培训及测试工方案》,并成立“双语”工作督查组,于4月下旬完成对全县22个乡镇的督导检查工作。督查过程中,严格按照《金川县干部藏汉“双语”差异化考核评价指标》进行对照检查,及时反馈工作开展中存在的不足,并加强日常工作指导,带动各乡镇抓好日常培训、师资培养等工作。
以奖代补,促进学习积极性。为有效促进全县藏汉“双语”培训工作积极性,县委组织部制定印发了《金川县2018年藏汉“双语”学习培训考核测试以奖代补专项资金使用方案》,根据对乡镇、县级部门督促得分情况,以培训资金“以奖代补”的形式,对工作开展情况良好的单位给予奖励,用于加强日常培训工作。
赏罚分明,督促学习主动性。根据4月藏汉“双语”培训督查工作情况,县委组织部印发了《5月藏汉“双语”差异化培训测试重点工作任务的通知》,对工作开展良好、有先进工作方法的乡镇进行表彰奖励,并明确发放培训奖励资金。对工作重视不够、推动不力、落实不好的乡镇进行通报批评,要求限期整改。同时县委常委、组织部长对因工作不力、督导检查不严的具体负责同志进行约谈、批评教育,切实做到了赏罚分明,进一步加强各级干部藏汉“双语”培训工作主动性。(叶超)
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