免交社保约定无效 单位索赔损失无理

近日，安乡法院审理了一起因协议免交社保费用引发的民事纠纷，法院依法驳回了用人单位的不当请求。8Wg粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

2013年12月，刘某进入湖南某酒店工作。2015年4月，刘某与酒店签订了《员工放弃购买社保承诺书》，承诺自愿放弃酒店为其购买社会保险，由此产生的后果和责任由其自行承担。2017年1月，刘某离职后向长沙市社保局投诉，要求酒店补缴社保。长沙市社保局随即向该酒店下达了《劳动保障监察限期整改指令书》。2017年4月11日，因未按要求办理补缴手续，长沙市社保局作出《劳动保障监察行政处罚决定书》，对酒店罚款15 000元。至本案审理前酒店仍未为刘某补缴社会保险，也未缴纳罚款及滞纳金。酒店认为没有为刘某购买社保系因刘某自愿放弃，所有责任应由刘某承担，酒店以不当得利诉至法院，要求刘某承担全部责任。8Wg粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

法院审理认为，为员工缴纳社保系法律规定用人单位所负的强制性义务，用人单位无权与员工协议放弃。酒店因此被国家行政机关处罚，系因其违反法定义务所导致，作为员工的刘某从中并未获得任何不当利益，故酒店以刘某获得不当得利为由，向刘某追索罚款等诉讼请求没有事实及法律依据，依法判决驳回其诉讼请求。(通讯员 母茂生）8Wg粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活